星动力满三年晋升率达95.55%，星动力项目早已不是1个单纯的项目，提供就业岗位2000余个。具有一定的管理经验优先。是公司中高级管理人才内部培养的摇篮，
自2007年公司招聘第一届星动力，十三年间累计招聘2858名优秀应届毕业生，要求沟通能力强。
招募职位及培养方向：综合管理类：招商、营运、企划专员、营销专员、人力资源 -拥有良好的学习、沟通能力；-具备吃苦耐劳、勇于实践、锲而不舍的鲁班精神；-思维活跃、用于创新、敢于挖掘奇迹的无限潜力的你，就是我们要找的人！在这里，我们能帮助你找到明确的职业发展方向，我们有完备的人才培养计划，我们为你量身配备了专业的职场导师！红星美凯龙，期待你的加入！招聘仅限2021届本科毕业生。
8、负责口碑项目价格管控、明码实价管理、质
根据目前我市疫情防控要求，在现场招聘会暂时无法召开的情况下，为及时有效的为求职人才与用人单位搭建沟通渠道，助力平安就业，特组织本次直播带岗活动，求职人员可进入直播间与企业进行线上沟通求职，现将活动详情告知如下，诚邀各求职朋友届时参加。
3、负责对厂家展位设计、装修方案的审核及具体装修过程的监督；负责厂家日常销售、营业员服务礼仪及纪律、商品陈列、销售情况监督与管理；负责规范楼层环境卫生、绿化及共享空间、展位广告、导购牌、POP 海报陈列等；
5、协助上级领导完成单品活动、联盟活动等各项营销策划和促销活动方案的制定并对实施过程进行监督、分析、总结并及上报反馈；
负责本楼层商户常态化沟通、租金收缴、逃场商户风险预判与管控等相关工作，拟邀请包头市重点企业、知名企业以及新建企业共10家，能吃苦耐劳，是员工职业生涯发展的有效平台与有力保障。星动力项目是红星美凯龙实施的大学生三年培养计划，达成部门下达给楼层的相关 KPI 指标；有良好的心态和工作意识，至今星动力项目已经成功运作三年。1、根据楼层管理相关要求，晋升经理级以上259人。更是红星美凯龙33年来匠心、创新精神内核的传承。
7、负责本楼层所销售产品的正品验证、环保证书真伪验证等工作，持续跟进售后产品质量类投诉情况，对环保及质量的投诉，负责 100%落实抽查并及时跟进处理，将处理结果反馈上级领导；
6、了解楼层商户每日的销售情况，掌握商户的动态，及时提报所辖楼层每日、每周及每月各类经营数据的统计报表；
原标题：【2022年招聘第十七期】一大波待遇优厚的招聘信息新鲜出炉，你不容错过！
4、负责厂家入驻、变更、撤展等业务指令，收取建档入驻厂家相关证件等资料，确保其合法经营；
2、对所负责楼层的商户品牌与结构优化提供有效建议，确保本楼层展位出租率和租金收缴率的不断提升；
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