创新就业举措拓宽就业渠道深圳市公共服务中心搭建全方位求职招聘平台2022/12/23广东省深圳市

只见探厂视频中,求职者可以跟随镜头中的主播一起走进比亚迪,更为直观地看到企业发展、工作内容、生活环境、福利待遇、发展前景等内容。求职者与主播的积极互动就是效果最直接的体现。直播间内主播收集高频弹幕问题,现场请教比亚迪人事,为屏幕前的求职者们解答疑惑。比亚迪为工作人员提供免费住宿、员工福利食堂,另有云巴穿梭在厂区,解决员工厂内出行问题,丰富的员工活动、暖心的人文关怀更是吸引了不少求职者,直播间弹幕不断,气氛十分热闹。

读特客户端·深圳新闻网2022年12月14日讯(深圳特区报记者 庄瑞玉 通讯员 黄赞耿 张菲妮 文/图)“今天我带大家走进位于深圳市坪山区的比亚迪股份有限公司,实地探访一下招聘岗位……”11月18日,深圳市公共就业服务中心主播团队走进企业,举行了一场别开生面的“直播带岗”招聘会,通过现场报道的方式,直观呈现企业的生产环境、福利待遇等,让求职者“身临其境”,让岗位“触屏可及”,瞬间吸引了网上的流量,现场观看超15.2万人次。

市公共就业服务中心坚持举行固定线下招聘会。“我们在积累往期直播经验的基础上,”市公共就业服务中心相关负责人介绍。还以现场直播穿插探厂视频的形式,真正实现在岗位上推荐岗位,实现人岗精准匹配。将比亚迪展现在镜头前,丰富直播内容,不仅是改变直播地点,创新直播形式,为了满足更多群体的招聘和求职需求,

“直播招聘的效果超出预期,而且直播招聘比起传统招聘方式来说,对企业的形象推广和文化宣传都起到了很好的助推效应。”在参加了“2022春风行动暨南粤春暖深圳市带岗直播招聘会”后,维珍妮国际(控股)有限公司的相关负责人向记者表示,创新式直播带岗打破地域限制,求职者与企业HR实时互动,在线沟通和投递简历,这种新型求职方式对于年轻人来说接受度更高。

“全景式的展示呀!”“绝对比VR还线日,结合比亚迪股份有限公司的用工需求特点,深圳市公共就业服务中心联合坪山区人力资源局、比亚迪股份有限公司开展“进企入厂”直播招聘活动,这种让求职者超棒的体验感,正是主办方将直播带岗从的直播间移进企业园区的初衷。

主办方还请来了就业指导专家做客直播间,分享就业选择及职业规划发展等热门话题,解析当下就业环境,为求职者拨开职场迷雾,帮助求职者做出最优选择,实现稳定就业。

党的二十大报告指出实施就业优先战略,强化就业优先政策,健全就业促进机制,促进高质量充分就业。就业是最大的民生。今年以来,在深圳市委、市政府高度重视下,在深圳市人力资源和社会保障局的正确指导下,深圳市公共就业服务中心把解决人民群众就业问题放在更加突出位置,拓宽渠道促进就业,稳定岗位需求总量,优化就业需求结构,全力保障企业用工需求和人民群众的就业愿望。

据悉,市公共就业服务中心从丰富求职招聘手段、破除数据壁垒和地域限制、快速实现供需匹配等方面开展实践运用,

“近年来,由于受疫情防控影响,区域劳务协作受阻,务工人员外出不畅,导致常态化招聘服务难以开展,甚至一些大型知名企业也受困于招工难。”该负责人介绍,市公共就业服务中心及时深入企业了解生产状况和问题需求,自年初开始探索创新运用“直播带岗”等新型技术模式,很大程度上解决现场招聘会的区域限制,企业通过直播面向全国各地所有的求职者,有效促进招聘难、就业难的问题解决。

市公共就业服务中心今年累计举行“直播带岗”招聘活动10场,平均每场观看15.1万人次,赢得了用人单位和求职者的一致好评。